F.I.F.A. – Camera di Risoluzione delle Controversie (2006-2007) – le controversie di lavoro – versione non ufficiale by dirittocalcistico -Decisione della Camera di Risoluzione delle Controversie a Zurigo, in Svizzera, il 25 agosto 2006, nella seguente composizione: Slim Aloulou (Tunisia), Presidente Carlos Soto (Cile), membro Michele Colucci (Italia), membro Mario Gallavotti (Italia), membro Mohamed Mecherara (Algeria), membro sulla domanda presentata dalla F. giocatore, K., come attore, nei confronti del club E . , R., come convenuto, per quanto riguarda una controversia contrattuale sorto tra le parti. I. Fatti della controversia

F.I.F.A. - Camera di Risoluzione delle Controversie (2006-2007) - le controversie di lavoro - versione non ufficiale by dirittocalcistico -Decisione della Camera di Risoluzione delle Controversie a Zurigo, in Svizzera, il 25 agosto 2006, nella seguente composizione: Slim Aloulou (Tunisia), Presidente Carlos Soto (Cile), membro Michele Colucci (Italia), membro Mario Gallavotti (Italia), membro Mohamed Mecherara (Algeria), membro sulla domanda presentata dalla F. giocatore, K., come attore, nei confronti del club E . , R., come convenuto, per quanto riguarda una controversia contrattuale sorto tra le parti. I. Fatti della controversia 1. Il 29 dicembre 2003, il F. giocatore e il club E . firmato un contratto di lavoro per il periodo dal 1 ° gennaio 2004 fino alla fine della stagione 2003/2004. Le parti hanno convenuto un salario totale per la stagione 2003/2004 per un importo di 26.650 euro, da versare in cinque rate uguali di euro 5.330 ciascuna. 2. Il 12 gennaio 2004, E. firmato una dichiarazione, secondo la quale si è impegnata a pagare al giocatore F. l'importo di 10.000 euro, qualora la squadra principale della crescita club della prima divisione dal R., alla fine del stagione 2003/2004. 3. Alla fine della stagione 2003/2004 il club E . è stato promosso in prima divisione. 4. Il 5 dicembre 2005, il giocatore informato F. FIFA che il bonus di promozione per un importo di 10.000 euro non era mai stata pagata. Inoltre, il giocatore ha sostenuto che tutte le rate salariali sono ancora in sospeso. 5. Pur essendo stata richiesta in tal senso dalla FIFA in diverse occasioni, l'E. club non ha presentato alcuna dichiarazione. II. Considerazioni della Camera di Risoluzione delle Controversie 1. Prima di tutto, la Camera ha analizzato se era competente a trattare la questione in gioco. A questo proposito, si fa riferimento all'arte. 18 par. 2 e 3 del regolamento che disciplinano le procedure della Commissione per lo Status del Calciatore e la Camera di Risoluzione delle Controversie. La questione attuale è stato presentato alla FIFA il 5 dicembre 2005, come conseguenza della Camera ha concluso che le regole rivedute concernenti le procedure (edizione 2005) sulle questioni pendenti dinanzi gli organi decisionali della FIFA sono applicabili in materia a portata di mano. 2. Per quanto riguarda la competenza della Camera, art. 3 par. 1 dei suddetti regolamento precisa che la Camera di Risoluzione delle Controversie esamina la propria giurisdizione alla luce degli articoli da 22 a 24 della versione attuale del Regolamento per lo Status ed il Trasferimento dei Calciatori (edizione 2005). Ai sensi dell'art. 24 par. 1, in connessione con l'arte. 22 (b) del Regolamento di cui sopra, la Camera di Risoluzione delle Controversie decide in merito alle relative all'occupazione controversie tra un club e un giocatore che ha una dimensione internazionale. 3. Di conseguenza, la Camera di Risoluzione delle Controversie è l'organo competente a decidere sul contenzioso in esame, che coinvolge un club da R. e un giocatore da K. relativa a una controversia contrattuale in relazione ad un contratto di lavoro. 4. Successivamente, i membri della Camera ha analizzato l'edizione del Regolamento per lo Status ed il trasferimento dei giocatori dovrebbero essere applicabili a conoscere del merito della questione. A questo proposito, la sezione di cui, da un lato, all'arte. 26 par. 1 e 2 del Regolamento per lo Status ed il Trasferimento dei Calciatori (edizione 2005) e, dall'altro, al fatto che il relativo contratto alla base della presente controversia è stato firmato il 29 dicembre 2003, rispettivamente, la dichiarazione del club sul 12 gennaio 2004 e la richiesta è stata depositata presso FIFA il 5 dicembre 2005. In considerazione di quanto sopra, la Camera ha concluso che gli attuali regolamenti FIFA per lo Status ed il Trasferimento dei Calciatori (edizione 2005, qui di seguito: il Regolamento) sono applicabili nel caso in esame nel merito. 5. In continuazione, ed entrando nel merito della questione, i membri della Camera ha iniziato riconoscendo che il giocatore e il club ha firmato un contratto di lavoro valido per cinque mesi valido fino alla fine della stagione 2003/2004. Secondo il contratto di lavoro competente, le parti hanno convenuto 5 stipendi mensili per un importo di euro 5.330 ciascuna. Inoltre, in una dichiarazione del 12 gennaio 2004 il club si è impegnata a pagare al giocatore F. l'importo di 10.000 euro qualora la squadra principale della salita club della prima divisione al termine della stagione 2003/2004. La Camera ha preso atto che alla fine della stagione 2003/2004 il club fu E. effettivamente promossi in prima divisione. 6. La Camera ha osservato che mai il club E . hanno preso posizione nella disputa, nonostante sia stato chiesto di farlo dalla FIFA in diverse occasioni. 7. Inoltre, la Camera ha sottolineato che la mancanza di risposta alla richiesta essendo stato ricevuto dal E. club, il caso deve essere decisa solo sulla base dei fatti e delle prove fornite dal giocatore F. In altre parole, una decisione è adottata sulla base dei documenti del fascicolo. 8. A questo proposito, la Camera ha sottolineato che, non avendo a presentare una risposta alla richiesta del giocatore, E. rinunciato al suo diritto di difesa e quindi, in linea di principio, accetta le accuse del giocatore. 9. La Camera ha preso atto che le somme richieste riguardanti i salari e il bonus chiaramente corrispondono agli importi previsti nel contratto di lavoro, rispettivamente, alla dichiarazione di compromesso firmato dal club il 12 gennaio 2004. 10. Di conseguenza, avendo così analizzato i vari aspetti della rivendicazione del giocatore, la Camera di Risoluzione delle Controversie concluso i lavori annunciando che le pretese del giocatore sono state accettate. 11. Tenuto conto di quanto sopra, la Camera di Risoluzione delle Controversie E. deciso che deve pagare l'importo di euro 36.650 (euro 26.650 corrispondente a cinque mensilità per un importo di euro 5.330 ciascuna e 10.000 euro corrispondente al bonus promozione in prima divisione ) al giocatore F. III. Decisione della Camera di Risoluzione delle Controversie 1. La pretesa della F. giocatore è accettata. 2. E. deve pagare l'importo di euro 36.650 al F. giocatore entro i prossimi 30 giorni a decorrere dalla data di notifica della presente decisione. 3. Nel caso in cui il suddetto importo non viene pagata entro il termine indicato, un tasso di interesse del 5% all'anno si applica e la questione presente da sottoporre al Comitato Disciplinare della FIFA, in modo che le necessarie sanzioni disciplinari possono essere imposte. 4. F. Il giocatore è incaricato di informare E. immediatamente e direttamente il numero di conto a cui il versamento deve essere fatto e di comunicare alla Camera di Risoluzione delle controversie di ogni pagamento ricevuto. 5. Ai sensi dell'art. 61 par. 1 dello Statuto della FIFA, questa decisione può essere impugnata dinanzi alla Corte di Arbitrato per lo Sport (CAS). La dichiarazione di ricorso deve essere inviato direttamente al CAS entro 21 giorni dal ricevimento della notifica della presente decisione e deve contenere tutti gli elementi in conformità del punto 2 delle direttive impartite dal CAS, di cui una copia si allega alla presente. Entro altri 10 giorni successivi alla scadenza del termine per la presentazione della dichiarazione di ricorso, la ricorrente deve presentare una breve indicazione dei fatti e argomenti giuridici che danno luogo al ricorso con il CAS (cfr. punto 4 delle direttive). L'indirizzo completo e numero di contatto del CAS sono i seguenti: Avenue de Beaumont 2 1012 Lausanne Svizzera Tel.: +41 21 613 50 00 Fax: +41 21 613 50 01 e-mail: info@tas-cas.org www.tas-cas.org Per la Camera di risoluzione delle controversie: Urs Linsi Segretario Generale All.. CAS direttive______________________________ F.I.F.A. - Dispute Resolution Chamber (2006-2007) - labour disputes – official version by www.fifa.com – Decision of the Dispute Resolution Chamber passed in Zurich, Switzerland, on 25 August 2006, in the following composition: Slim Aloulou (Tunisia), Chairman Carlos Soto (Chile), member Michele Colucci (Italy), member Mario Gallavotti (Italy), member Mohamed Mecherara (Algeria), member on the claim presented by the player F., K., as Claimant, against the club E., R., as Respondent, regarding a contractual dispute arisen between the parties. I. Facts of the case 1. On 29 December 2003, the player F. and the club E. signed an employment contract for the period from 1 January 2004 until the end of the season 2003/2004. The parties agreed a total salary for the season 2003/2004 in the amount of EUR 26,650, payable in five equal instalments of EUR 5,330 each. 2. On 12 January 2004, E. signed a declaration, according to which it committed itself to pay to the player F. the amount of EUR 10,000, should the main team of the club rise to the first division from R. at the end of the season 2003/2004. 3. At the end of the season 2003/2004 the club E. was promoted in the first division. 4. On 5 December 2005, the player F. informed FIFA that the promotion bonus in the amount of EUR 10,000 had never been paid. Furthermore, the player claimed that all salary instalments are still outstanding. 5. Despite having been requested to do so by FIFA on several occasions, the club E. has not submitted any statement. II. Considerations of the Dispute Resolution Chamber 1. First of all, the Chamber analysed whether it was competent to deal with the matter at stake. In this respect, it referred to art. 18 par. 2 and 3 of the Rules Governing the Procedures of the Players’ Status Committee and the Dispute Resolution Chamber. The present matter was submitted to FIFA on 5 December 2005, as a consequence the Chamber concluded that the revised Rules Governing Procedures (edition 2005) on matters pending before the decision making bodies of FIFA are applicable on the matter at hand. 2. With regard to the competence of the Chamber, art. 3 par. 1 of the above- mentioned Rules states that the Dispute Resolution Chamber shall examine its jurisdiction in the light of articles 22 to 24 of the current version of the Regulations for the Status and Transfer of Players (edition 2005). In accordance with art. 24 par. 1 in connection with art. 22 (b) of the aforementioned Regulations, the Dispute Resolution Chamber shall adjudicate on employment- related disputes between a club and a player that have an international dimension. 3. As a consequence, the Dispute Resolution Chamber is the competent body to decide on the present litigation involving a club from R. and a player from K. related to a contractual dispute in connection with an employment contract. 4. Subsequently, the members of the Chamber analysed which edition of the Regulations for the Status and Transfer of Players should be applicable as to the substance of the matter. In this respect, the Chamber referred, on the one hand, to art. 26 par. 1 and 2 of the Regulations for the Status and Transfer of Players (edition 2005) and, on the other hand, to the fact that the relevant contract at the basis of the present dispute was signed on 29 December 2003, respectively the club’s declaration on 12 January 2004, and the claim was lodged at FIFA on 5 December 2005. In view of the aforementioned, the Chamber concluded that the current FIFA Regulations for the Status and Transfer of Players (edition 2005, hereafter: the Regulations) are applicable on the case at hand as to the substance. 5. In continuation, and entering into the substance of the matter, the members of the Chamber started by acknowledging that the player and the club signed a valid employment contract for five months valid until the end of the season 2003/2004. According to the relevant employment contract, the parties agreed 5 monthly salaries in the amount of EUR 5,330 each. Furthermore, in a declaration dated 12 January 2004 the club committed itself to pay to the player F. the amount of EUR 10,000 should the main team of the club rise to the first division at the end of the season 2003/2004. The Chamber took note that at the end of the season 2003/2004 the club E. was actually promoted in the first division. 6. The Chamber observed that the club E. never took position in the dispute, despite having been asked to do so by FIFA on several occasions. 7. Furthermore, the Chamber pointed out that no reply to the claim having been received from the club E., the case shall be decided only on the basis of the facts and evidence provided by the player F. In other words, a decision shall be taken upon the basis of the documents on file. 8. In this respect, the Chamber underlined that by failing to present a response to the player’s claim, E. renounced its right to defence and thus, in principle, accepts the allegations of the player. 9. The Chamber took note that the claimed amounts concerning the salaries and the bonus clearly correspond to the amounts foreseen in the employment contract, respectively to the declaration of compromise signed by the club on 12 January 2004. 10. Consequently, having thus analysed the various aspects of the player’s claim, the Dispute Resolution Chamber concluded its deliberations by announcing that the player’s claims were accepted. 11. Taking into account all of the above, the Dispute Resolution Chamber decided that E. must pay the amount of EUR 36,650 (EUR 26,650 corresponding to five monthly salaries in the amount of EUR 5,330 each and EUR 10,000 corresponding to the promotion bonus in the first division) to the player F. III. Decision of the Dispute Resolution Chamber 1. The claim of the player F. is accepted. 2. E. has to pay the amount of EUR 36,650 to the player F. within the next 30 days as from the date of notification of this decision. 3. In the event that the above-mentioned amount is not paid within the stated deadline, an interest rate of 5% per year will apply and the present matter shall be submitted to FIFA’s Disciplinary Committee, so that the necessary disciplinary sanctions may be imposed. 4. The player F. is instructed to inform E. immediately and directly of the account number to which the remittance is to be made and to notify the Dispute Resolution Chamber of every payment received. 5. According to art. 61 par. 1 of the FIFA Statutes, this decision may be appealed against before the Court of Arbitration for Sport (CAS). The statement of appeal must be sent to the CAS directly within 21 days of receipt of notification of this decision and shall contain all the elements in accordance with point 2 of the directives issued by the CAS, a copy of which we enclose hereto. Within another 10 days following the expiry of the time limit for filing the statement of appeal, the appellant shall file a brief stating the facts and legal arguments giving rise to the appeal with the CAS (cf. point 4 of the directives). The full address and contact numbers of the CAS are the following: Avenue de Beaumont 2 1012 Lausanne Switzerland Tel: +41 21 613 50 00 Fax: +41 21 613 50 01 e-mail: info@tas-cas.org www.tas-cas.org For the Dispute Resolution Chamber: Urs Linsi General Secretary Encl. CAS directives ------------------------------------------------------------------