F.I.F.A. – Camera di Risoluzione delle Controversie (2010-2011) – le controversie di lavoro – versione non ufficiale by dirittocalcistico – Decisione della Camera di Risoluzione delle Controversie a Zurigo, in Svizzera, il 13 ottobre 2010 nella seguente composizione: Slim Aloulou (Tunisia), presidente Theo van Seggelen (Paesi Bassi), membro ESSA M. Saleh Al-Housani (Emirati Arabi Uniti), membro del reclamo presentato dal giocatore, F, come querelanti nei confronti del club, O, come convenuto in vista di un controversia di lavoro-correlato sorta tra I. le parti Fatti all’origine della controversia

F.I.F.A. - Camera di Risoluzione delle Controversie (2010-2011) - le controversie di lavoro - versione non ufficiale by dirittocalcistico - Decisione della Camera di Risoluzione delle Controversie a Zurigo, in Svizzera, il 13 ottobre 2010 nella seguente composizione: Slim Aloulou (Tunisia), presidente Theo van Seggelen (Paesi Bassi), membro ESSA M. Saleh Al-Housani (Emirati Arabi Uniti), membro del reclamo presentato dal giocatore, F, come querelanti nei confronti del club, O, come convenuto in vista di un controversia di lavoro-correlato sorta tra I. le parti Fatti all'origine della controversia 1. Il 6 luglio 2007, il giocatore tedesco, F (in prosieguo: il giocatore o attore), ha concluso un contratto di lavoro con la società G O (in prosieguo: il club o il Resistente), valido dalla data della firma fino al 30 giugno 2009. 2. According al comma 3 del suddetto contratto le parti hanno concordato un salario netto annuale per il primo anno e secondo di 165.000 euro pagabile come segue: a) Stagione 2007/2008 - 20.000 euro alla firma del contratto; - 15.000 euro su 30 Agosto 2007; - EUR 20.000 al 30 settembre 2007, e - 4 rate di euro 27.500 alla fine del novembre 2007, gennaio 2008, marzo 2008 e maggio 2008. b) Stagione 2008/2009 - 6 rate da euro 27.500 a fine luglio 2008, settembre 2008, novembre 2008, gennaio 2009, marzo 2009 e maggio 2009. 3. Secondo la clausola 4 del contratto, il calciatore avrebbe diritto a bonus vari in base alle prestazioni della squadra. 4. Il 17 settembre 2009, il giocatore contattato FIFA, sostenendo di avere firmato un contratto di lavoro con il club il 6 luglio 2007 valido per due stagioni e che prevede uno stipendio complessivo di euro 165.000 per ogni stagione. Inoltre, il giocatore ha spiegato che il club è comunque tenuto a pagare gli stipendi rimasti per un importo di euro 117.000 per il periodo da ottobre 2008 fino al giugno 2009. 5. L'amministrazione FIFA contattato il club chiedendo la sua posizione in relazione alla richiesta del giocatore, tuttavia, non è mai il club ha presentato una risposta in tal senso. II. Considerazioni della Camera di Risoluzione delle Controversie 1. Prima di tutto, la Camera di Risoluzione delle Controversie analizzato se era competente a trattare il caso a portata di mano. A questo proposito, ha preso atto che la questione attuale è stata sottoposta alla FIFA il 17 settembre 2009. Di conseguenza, l'edizione 2008 delle norme che disciplinano le procedure della Commissione per lo Status del Calciatore e la Camera di Risoluzione delle Controversie (di seguito: Regole procedurali) sono applicabili alla materia in esame (cfr. art 21 commi 2 e 3 delle norme procedurali.. ). 2. Successivamente, i membri della sezione di cui all'art. 3 par. 1 delle norme procedurali e ha confermato che ai sensi dell'art. 24 par. 1 e 2 in combinazione con art. 22 lit. b del Regolamento sullo status e sul trasferimento dei giocatori della Camera di Risoluzione delle controversie è competente a trattare la questione in gioco, che riguarda un occupazionale controversia con una dimensione internazionale tra un calciatore tedesco e un club greco. 3. Inoltre, la Camera ha analizzato i quali la normativa dovrebbe essere applicabile a conoscere del merito della questione. A questo proposito, ha confermato che ai sensi dell'art. 26 par. 1 e 2 del Regolamento sullo status e sul trasferimento dei calciatori, e considerando che la presente domanda è stata presentata il 17 settembre 2009, la versione precedente del regolamento (edizione 2008, in prosieguo: Regolamento) è applicabile alla materia a portata di mano per la sostanza. 4. La competenza della Camera e dei regolamenti vigenti che sono stati istituiti, la Camera è entrato nella sostanza della questione. I membri della Camera ha iniziato riconoscendo che l'attore e il convenuto ha firmato un contratto di lavoro 0n 6 Luglio 2007 valida fino al 30 giugno 2009, una copia del quale è stata presentata dalla parte attrice con il suo atto di citazione, secondo cui il giocatore aveva diritto a ricevere l'importo totale netto di euro 165.000 per anno. 6. La Camera ha osservato che il giocatore sostiene che il club venuta meno ai suoi obblighi contrattuali. In particolare, l'attore ha spiegato che il convenuto deve ancora gli stipendi rimasti per un importo di euro 117.000 per il periodo da ottobre 2008 fino al giugno 2009. 5. Di conseguenza, l'attore chiede di essere assegnato pagamento dell'importo di euro 117.000. 6. Il Resistente, da parte sua, non è riuscito a presentare la sua risposta alla richiesta del giocatore, a dispetto di essere stato invitato a farlo. In questo modo, così la Camera, il Resistente ha rinunciato al suo diritto di difesa e, quindi, ha accettato le accuse del richiedente. 7. Inoltre, come conseguenza del corrispettivo sopra, la sezione d'accordo che ai sensi dell'art. 9 par. 3 delle norme procedurali che adotta una decisione sulla base dei documenti già in archivio, in altre parole, la veridicità delle dichiarazioni e dei documenti presentati dal richiedente. 8. Come detto sopra, in conformità del contratto presentata dalla ricorrente, il convenuto era obbligato a pagare al ricorrente durante la stagione 2008/2009 un importo annuo netto di 165.000 euro, pagabili in 6 rate di 27.500 euro ciascuna, alla fine di luglio 2008, settembre 2008, novembre 2008, gennaio 2009, marzo 2009 e maggio 2009. 9. Inoltre, la Camera ha ritenuto che l'attore ha spiegato che il convenuto non è riuscito a pagargli gli stipendi per il periodo da ottobre 2008 fino al giugno 2009. 10. In considerazione di quanto precede, e in particolare considerando l'attore ha affermato che gli stipendi per il periodo da ottobre 2008 fino al giugno 2009 non corrisposto, la Camera ha stabilito che in base al contenuto del contratto nei seguenti quattro rate non pagate: novembre 2008, gennaio 2009, marzo 2009 e maggio 2009 pari a EUR 27.500 ciascuno. 11. A causa di tutto quanto sopra, la Camera ha deciso che il convenuto è tenuto a pagare al ricorrente l'importo residuo delle retribuzioni per un importo complessivo di euro 110.000. III. Decisione della Camera di Risoluzione delle Controversie 1. La pretesa del ricorrente, F, è parzialmente accolta. 2. Il Resistente, O, deve pagare all'attore, F, l'importo di euro 110.000 entro 30 giorni dalla data di notifica della presente decisione. 3. Se la somma di cui sopra non viene pagata entro il suddetto termine, un tasso di interesse del 5% all'anno si applica e la questione attuale deve essere presentata, su richiesta, alla Commissione Disciplinare della FIFA per l'esame e una decisione formale. 4. Il Richiedente, F, è diretta ad informare la controparte, O, immediatamente e direttamente il numero di conto a cui il versamento deve essere effettuato e di notificare al giudice della CRC di ogni pagamento ricevuto. *** Nota relativa alla decisione motivata (ricorso giurisdizionale): Ai sensi dell'art. 63 par. 1 dello Statuto della FIFA, questa decisione può essere impugnata dinanzi alla Corte di Arbitrato per lo Sport (CAS). La dichiarazione di ricorso deve essere inviato direttamente al CAS entro 21 giorni dal ricevimento della notifica della presente decisione e deve contenere tutti gli elementi in conformità del punto 2 delle direttive impartite dal CAS, di cui una copia si allega alla presente. Entro altri 10 giorni successivi alla scadenza del termine per la presentazione della dichiarazione di ricorso, la ricorrente deve presentare una breve indicazione dei fatti e argomenti giuridici che danno luogo al ricorso con il CAS (cfr. punto 4 delle direttive). L'indirizzo completo e numero di contatto del CAS sono i seguenti: Tribunale Arbitrale dello Sport Avenue de Beaumont 2 1012 Lausanne Svizzera Tel.: +41 21 613 50 00 / Fax: +41 21 613 50 01 e-mail: info @ tas- cas.org www.tas-cas.org Per la Camera di Risoluzione delle Controversie Jérôme Valcke Segretario Generale All.. CAS direttive______________________________ F.I.F.A. - Dispute Resolution Chamber (2010-2011) - labour disputes – official version by www.fifa.com – Decision of the Dispute Resolution Chamber passed in Zurich, Switzerland, on 13 October 2010 in the following composition: Slim Aloulou (Tunisia), Chairman Theo van Seggelen (Netherlands), member Essa M. Saleh Al-Housani (United Arab Emirates), member on the claim presented by the player, F, as Claimant against the club, O, as Respondent regarding an employment-related dispute arisen between the parties I. Facts of the case 1. On 6 July 2007, the German player, F (hereinafter: the player or Claimant), concluded an employment contract with the G club O (hereinafter: the club or Respondent), valid from the date of the signature until 30 June 2009. 2. According to clause 3 of the above-mentioned the contract the parties agreed upon a net yearly salary for the first and second year of EUR 165,000 payable as follows: a) Season 2007/2008 - EUR 20,000 upon signing the contract; - EUR 15,000 on 30 August 2007; - EUR 20,000 on 30 September 2007, and - 4 instalments of EUR 27,500 at the end of November 2007, January 2008, March 2008 and May 2008. b) Season 2008/2009 - 6 instalments of EUR 27,500 at the end of July 2008, September 2008, November 2008, January 2009, March 2009 and May 2009. 3. According to clause 4 of the contract the player would be entitled to several bonuses based on the team performance. 4. On 17 September 2009, the player contacted FIFA arguing that it had signed an employment contract with the club on 6 July 2007 valid for two seasons and providing for a total salary of EUR 165,000 for each season. Moreover, the player explained that the club is still obliged to pay him remaining salaries amounting to EUR 117,000 for the period as from October 2008 until June 2009. 5. The FIFA administration contacted the club requesting its position in relation to the player’s claim, however, the club never submitted a response in this respect. II. Considerations of the Dispute Resolution Chamber 1. First of all, the Dispute Resolution Chamber analysed whether it was competent to deal with the case at hand. In this respect, it took note that the present matter was submitted to FIFA on 17 September 2009. Consequently, the 2008 edition of the Rules Governing the Procedures of the Players’ Status Committee and the Dispute Resolution Chamber (hereinafter: Procedural Rules) are applicable to the matter at hand (cf. art. 21 paras. 2 and 3 of the Procedural Rules). 2. Subsequently, the members of the Chamber referred to art. 3 par. 1 of the Procedural Rules and confirmed that in accordance with art. 24 par. 1 and 2 in combination with art. 22 lit. b of the Regulations on the Status and Transfer of Players the Dispute Resolution Chamber is competent to deal with the matter at stake, which concerns an employment-related dispute with an international dimension between a German player and a Greek club. 3. Furthermore, the Chamber analysed which regulations should be applicable as to the substance of the matter. In this respect, it confirmed that in accordance with art. 26 par. 1 and 2 of the Regulations on the Status and Transfer of Players, and considering that the present claim was lodged on 17 September 2009, the previous version of the regulations (edition 2008; hereinafter: Regulations) is applicable to the matter at hand as to the substance. 4. The competence of the Chamber and the applicable regulations having been established, the Chamber entered into the substance of the matter. The members of the Chamber started by acknowledging that the Claimant and the Respondent signed an employment contract 0n 6 July 2007 valid until 30 June 2009, a copy of which was presented by the Claimant along with his statement of claim, in accordance with which the player was entitled to receive the total net amount of EUR 165,000 per year. 6. The Chamber noted that the player claims that the club failed to fulfil its contractual obligations. In particular, the Claimant explained that the Respondent still owes him remaining salaries amounting to EUR 117,000 for the period as from October 2008 until June 2009. 5. Consequently, the Claimant asks to be awarded payment of the amount of EUR 117,000. 6. The Respondent, for its part, failed to present its response to the claim of the player, in spite of having been invited to do so. In this way, so the Chamber, the Respondent renounced its right to defence and, thus, accepted the allegations of the Claimant. 7. Furthermore, as a consequence of the aforementioned consideration, the Chamber concurred that in accordance with art. 9 par. 3 of the Procedural Rules it shall take a decision upon the basis of the documents already on file, in other words, upon the statements and documents presented by the Claimant. 8. As stated above, in accordance with the contract presented by the Claimant, the Respondent was obliged to pay to the Claimant during the season 2008/2009 a yearly net amount of EUR 165,000, payable in 6 instalments of EUR 27,500 each at the end of July 2008, September 2008, November 2008, January 2009, March 2009 and May 2009. 9. Moreover, the Chamber considered that the Claimant explained that the Respondent has failed to pay him the salaries for the period as from October 2008 until June 2009. 10. In view of the above, and in particular considering the Claimant alleged that the salaries for the period as from October 2008 until June 2009 remained unpaid, the Chamber established that according to the content of the contract the following four installments remained unpaid: November 2008, January 2009, March 2009 and May 2009 amounting to EUR 27,500 each. 11. On account of all of the above, the Chamber decided that the Respondent is liable to pay to the Claimant the outstanding amount of salaries in the total amount of EUR 110,000. III. Decision of the Dispute Resolution Chamber 1. The claim of the Claimant, F, is partially accepted. 2. The Respondent, O, has to pay to the Claimant, F, the amount of EUR 110,000 within 30 days as from the date of notification of this decision. 3. If the aforementioned sum is not paid within the above-mentioned deadline, an interest rate of 5% per year will apply and the present matter shall be submitted, upon request, to FIFA’s Disciplinary Committee for consideration and a formal decision. 4. The Claimant, F, is directed to inform the Respondent, O, immediately and directly of the account number to which the remittance is to be made and to notify the DRC judge of every payment received. * * * Note relating to the motivated decision (legal remedy): According to art. 63 par. 1 of the FIFA Statutes, this decision may be appealed against before the Court of Arbitration for Sport (CAS). The statement of appeal must be sent to the CAS directly within 21 days of receipt of notification of this decision and shall contain all the elements in accordance with point 2 of the directives issued by the CAS, a copy of which we enclose hereto. Within another 10 days following the expiry of the time limit for filing the statement of appeal, the appellant shall file a brief stating the facts and legal arguments giving rise to the appeal with the CAS (cf. point 4 of the directives). The full address and contact numbers of the CAS are the following: Court of Arbitration for Sport Avenue de Beaumont 2 1012 Lausanne Switzerland Tel: +41 21 613 50 00 / Fax: +41 21 613 50 01 e-mail: info@tas-cas.org www.tas-cas.org For the Dispute Resolution Chamber Jérôme Valcke Secretary General Encl. CAS directives _____________________________